[Powrót do case studies](/case-study)  Case StudyProdukcja spożywcza # Cedrob Foods Cedrob Foods to jeden z największych producentów żywności w Polsce, zatrudniający ponad 2 000 pracowników w kilku zakładach produkcyjnych. Firma od lat stawiała na ciągłe doskonalenie, ale tradycyjne metody zbierania pomysłów nie nadążały za skalą organizacji. 2000+ pomysłów wdrożonych +45% efektywność linii ROI 280% zwrot z inwestycji 2.1M PLN roczne oszczędności ### Wyzwanie Cedrob Foods borykał się z niską efektywnością linii produkcyjnych i brakiem systematycznego zbierania pomysłów usprawnień od pracowników hali produkcyjnej. ### Rozwiązanie Wdrożenie platformy CreAction umożliwiło digitalizację systemu sugestii Kaizen, angażując ponad 2 000 pracowników w ciągłe doskonalenie procesów produkcyjnych. ## Co nie działało Problemy przed wdrożeniem CreAction Przed wdrożeniem CreAction system sugestii w Cedrob Foods opierał się na papierowych formularzach i fizycznych skrzynkach na pomysły rozmieszczonych przy liniach produkcyjnych. Formularze były zbierane raz w tygodniu, a ich przetwarzanie zajmowało kolejne dni. - Papierowe formularze ginęły lub były nieczytelne — szacunkowo 20% zgłoszeń nigdy nie trafiało do oceny - Brak informacji zwrotnej: pracownik nie wiedział, co stało się z jego pomysłem, co zniechęcało do kolejnych zgłoszeń - Ręczne przepisywanie pomysłów do Excela zajmowało koordynatorowi Kaizen 15+ godzin tygodniowo - Kierownicy zmian nie mieli dostępu do zgłoszeń z innych zmian — pomysły się powtarzały - Brak mierzalności: zarząd nie był w stanie określić ROI programu ciągłego doskonalenia W efekcie zaangażowanie pracowników w program Kaizen spadło poniżej 10% — zaledwie co dziesiąty pracownik zgłosił choćby jeden pomysł w ciągu roku. Zarząd rozważał zamknięcie programu jako nieefektywnego. ## Rozwiązanie CreAction Jak wdrożyliśmy platformę CreAction został wdrożony pilotażowo w jednym zakładzie, a po 3 miesiącach rozszerzony na całą organizację. Kluczowe elementy wdrożenia obejmowały: - Aplikacja mobilna dostępna na smartfonach pracowników — zgłoszenie pomysłu zajmuje 30 sekund, z możliwością dodania zdjęcia - Automatyczny workflow: zgłoszenie trafia do odpowiedniego kierownika na podstawie kategorii i lokalizacji, z eskalacją po 48h braku reakcji - Panel czasu rzeczywistego dla kierowników zmian — widok wszystkich pomysłów z ich zmiany i innych zmian - System grywalizacji: punkty za zgłoszenia, odznaki za wdrożone pomysły, miesięczne rankingi z nagrodami - Dashboard KPI dla zarządu: liczba zgłoszeń, wskaźnik wdrożeń, oszacowane oszczędności, zaangażowanie per zakład Wdrożenie trwało 6 tygodni, włącznie z szkoleniami dla 2 000+ pracowników. Kluczowym czynnikiem sukcesu było zaangażowanie brygadzistów jako ambasadorów platformy na halach produkcyjnych. ## Wyniki Mierzalne efekty po wdrożeniu W ciągu pierwszych 12 miesięcy od pełnego wdrożenia CreAction, Cedrob Foods zanotował fundamentalną zmianę w kulturze organizacyjnej. Zaangażowanie w program wzrosło z 10% do 68% pracowników aktywnie zgłaszających pomysły. ### Konkretne oszczędności - Optymalizacja ustawień linii pakowania — redukcja odpadów o 12%, oszczędność 480 tys. PLN rocznie - Reorganizacja magazynu surowców — skrócenie czasu kompletacji o 25%, oszczędność 320 tys. PLN - Zmiana harmonogramu przezbrojień na podstawie sugestii operatorów — oszczędność 180 godzin miesięcznie - Wdrożenie systemu wizualnego zarządzania zaproponowanego przez brygadzistę — redukcja błędów o 35% Łączne oszacowane oszczędności w pierwszym roku wyniosły 2,1 mln PLN, przy koszcie wdrożenia i utrzymania platformy na poziomie 750 tys. PLN — co daje zwrot z inwestycji na poziomie 280%. “CreAction zmienił sposób, w jaki myślimy o innowacjach. Nasi pracownicy wreszcie mają głos, a ich pomysły realnie wpływają na wyniki firmy.” Dyrektor Operacyjny, Cedrob Foods ## Inne case studies [  ### Cisowianka Napoje / FMCG Cisowianka potrzebowała narzędzia do zarządzania inicjatywami pracowniczymi w rozproszonych zakładach rozlewniczych, gdzie komunikacja między zmianami była utrudniona. 150+usprawnień rocznie \-30%redukcja przestojów Czytaj więcej](/case-study/cisowianka) [  ### Filters International Produkcja przemysłowa Filters International zmagał się z długim czasem wdrażania usprawnień i brakiem mierzalności wyników programu ciągłego doskonalenia. \-60%czas wdrożenia pomysłu 200+aktywnych użytkowników Czytaj więcej](/case-study/filters-international) ## Chcesz osiągnąć podobne wyniki w produkcji? Umów się na bezpłatną konsultację i dowiedz się, jak CreAction może zdigitalizować Twój program Kaizen i zaangażować pracowników hali produkcyjnej. [Rozpocznij wdrożenie](/solutions) [ROI](/roi)[Produkcja](/industry/produkcja)[Case studies](/case-study)